Selamat dan Sukses kepada Pegawai Teladan STEMBI Al-Aziziyah September 2026

STEMBI Al-Aziziyah Randudongkal Pemalang terus berkomitmen memberikan apresiasi terbaik.
Penghargaan ini diberikan kepada civitas akademika yang berdedikasi tinggi.
Dedikasi kerja yang konsisten akan selalu menghasilkan prestasi membanggakan.
Apresiasi Istimewa untuk Dua Sosok Inspiratif
Kami ucapkan selamat dan sukses kepada dua penerima penghargaan khusus.
Pertama, selamat kepada Arlinda Ayu Diah Arfani, S.Pd., M.Pd.
Beliau merupakan Ketua Program Studi Pariwisata Syariah di kampus kita.
Kedua, selamat kepada Ibu Winarsih dari jajaran Staff Pantry.
Kedua figur ini resmi terpilih sebagai Pegawai Teladan Bulan September 2026.
Inspirasi Dedikasi di Lingkungan Kampus
Seluruh keluarga besar STEMBI Al-Aziziyah Randudongkal Pemalang merasa sangat bangga.
Pencapaian ini bukti nyata dari kerja keras dan dedikasi harian.
Ibu Arlinda terus memajukan kualitas akademik Prodi Pariwisata Syariah.
Ibu Winarsih selalu menjaga kenyamanan lingkungan kerja dengan penuh ketulusan.
Setiap peran di dalam kampus memiliki kontribusi yang sangat berharga.
Kerja sama yang harmonis antar lini mendorong kemajuan perguruan tinggi.
Membangun Budaya Kerja Berprestasi dan Profesional
Program Pegawai Teladan diadakan rutin untuk memotivasi seluruh staf.
Apresiasi ini menjadi dorongan semangat untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik.
Nilai profesionalisme dan integritas selalu menjadi tolok ukur utama.
Semoga prestasi ini membawa kebaikan bagi pengembangan diri dan lembaga.
Semangat kerja keras ini diharapkan mampu menginspirasi seluruh civitas akademika.
Maju Bersama STEMBI Al-Aziziyah Pemalang
Pemberian penghargaan ini membuktikan pentingnya apresiasi atas setiap dedikasi.
Mari kita terus tingkatkan semangat berkarya untuk kemajuan kampus tercinta.
Informasi standar pelayanan publik perguruan tinggi dapat disimak di Laman Kemdiktisaintek.
Sekali lagi, selamat kepada Ibu Arlinda dan Ibu Winarsih.
Teruslah menginspirasi dan memberikan karya terbaik bagi kita semua.




